12상단 메시지 | 회사 토토 핫 | 토토 월드 Electric Industries, Ltd. Industries, Ltd 사회 2019 년부터 이것을 선택한 것은 이번이 세 번째입니다

그룹은 "다양한 인적 자원을 활용하여 창의적이고 활기찬 기업 그룹을 만드는"경영 철학을 가지고 있으며, 우리는 다양한 배경과 가치를 가진 다양한 인적 자원의 강점을 활용하는 것이 그룹의 지속 가능한 성장의 원동력이 될 것이라고 믿는다 우리는 또한 다양성이 기업 성장의 기초로서 다양성을 보장하는 신념에 근거하여 다양성과 포용성을 장려하며, 여성이 적극적인 역할을 할 수있는 기회를 확대하기위한 핵심 주제를 배치합니다
2014 년 전용 조직인 Diversity Promotion Office가 설립 된 지 약 10 년이 지났으며 여성이 그룹 내에서 활동하는 상황이 점점 더 많았습니다 이 선택은 우리의 노력의 꾸준한 결과에 대해 높이 평가 된 것으로 간주됩니다
반면에, 다양성과 포용성을 더욱 촉진하기 위해, 12상단 메시지 | 회사 토토 핫 | 토토 월드 Electric Industries, Ltd. Group 중기 관리 계획 2022-2025 (25 번째 중기 계획)는 우리 회사의 여성 관리자의 비율을 지속 가능성 지표로 설정했으며 2025 목표는 7%로 설정되었습니다 이를 달성하기위한 과제 중 하나는 소수의 여성 직원이 있다는 것입니다 그러나이 현재 상황을 극복하기 위해 우리는 새로운 대학원 채용 및 경력 모집을 통해 인재 풀을 확장하는 것을 목표로하고 있으며, 우리가 받아들이는 직책을 적극적으로 확장하고 있습니다 또한 여성 직원이 자신의 경력 발전에 대해 긍정적으로 생각할 수 있도록 여성 직원이 인식을 바꾸도록 장려하기 위해 사고 방식 및 개인 개발 조치를 구현합니다 또한, 우리는 지금까지 우리가 유지하고있는 균형 균형 생활 이벤트 지원과 보람있는 작업 환경을 만드는 것과 같은 다양한 시스템을 계속 개선 할 것입니다