2023 Kobayashi Keiichi 대통령, 새해 인상
~ 직원을위한 요약 ~

2023 년 1 월 4 일

  • 직원들에게 세 가지 요청 : 안전과 건강 먼저, 결과에 대한 헌신 및 사용 대화

새해 복 많이 받으세요
Covid-19 발병의 효과는 여전히 남아 있지만, 일상 생활은 사전 코비드로 돌아 오기 시작했습니다 우리는 당신이 세계 경제의 슬럼프를 포함하여 끊임없이 변화하는 비즈니스 환경의 변화에 ​​대응하기 위해 모든 노력을 기울이고 있다는 사실에 진심으로 감사합니다 올해의 조디악 표지판은 "토끼"이며, "노력이 열매를 맺고 성장이 번성 할 수있는 해"라고합니다
중기 사업 계획 2022-2025 "비전으로가는 도로 2030- 변화와 도전"및 "토토 놀이터 Electric Group Vision 2030"우리의 잠재력을 신뢰하고 민첩하게 나아가 봅시다

토토 놀이터

직원에게 3 번의 요청

안전 및 건강 첫

안전과 건강은 어떤 상황에서도 최우선 순위가 변경되지 않습니다 우리는 안전하게 일하기 위해 다양한 이니셔티브를 취하지 만 공장 입구에 설치된 안전 문을 통과 할 때 사고 방식을 전환하기 위해 일하고 있습니다(참고)3토토 놀이터 Electric Platform

결과에 집중

​​높은 변화의 나이에, 가정은 처음에 목표를 설정 한 시점에서 변경 될 수 있으며 결과적으로 목표 달성이 더 어려워 질 수 있습니다 그러나 도와 줄 수 없기 때문에 포기하면 개인이나 조직으로 성장하지 않을 것입니다 Agile이 상황에 따라 계획과 정책을 검토하는 것이 중요합니다 한 정책이 떨어지면 다른 정책으로 복귀하고 조직 전체에서 목표를 달성하기 위해 노력하고 유연하게 진행할 계획입니다

대화 활용

높은 변화의 시대에는 다양한 수업 간 대화가 중요합니다 양방향 대화를 통해 관계의 질을 향상시킴으로써 각 개인은 변화를 더 빨리 포착하고, 적절한 응답을 결정하고, 잠들고 구현함으로써 성장할 수 있습니다 그 성장의 합은 회사의 성장입니다 양방향 대화를하고 있다고 생각하더라도 다른 사람은 그렇게하지 않을 수 있습니다 우리 자신의 행동을 되돌아 보자

(참고) Toolbox 회의 : 직장에서 수행 된 작업 컨설팅 이것은 "도구 상자"근처에서 발생하기 때문에 호출됩니다

12상단 메시지 | 회사 토토 핫 | 토토 놀이터 Electric Industries, Ltd. Group의 SDGS를 해결하려는 노력

유엔이 채택한 지속 가능한 개발 목표 (SDGS)를 통해이 그룹은 2030을 대상으로 한 토토 놀이터 Electric Group Vision 2030을 공식화했으며 정보, 에너지 및 이동성을 결합하여 지구 환경을 보호하고 안전하고 안전하고 편안한 삶을 실현하는 사회 인프라를 만들고 있습니다 " 비전 2030을 달성하기 위해, 우리는 중기에서 장기적으로 기업 가치를 향상시키고, 열리고, 민첩하며 혁신적이며 SDG를 달성하는 데 기여하는 ESG 관리를 홍보 할 것입니다

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