2023 Kobayashi Keiichi 대통령, 새해 인상
~ 직원을위한 요약 ~
- 직원들에게 세 가지 요청 : 안전과 건강 먼저, 결과에 대한 헌신 및 사용 대화
새해 복 많이 받으세요
Covid-19 발병의 효과는 여전히 남아 있지만, 일상 생활은 사전 코비드로 돌아 오기 시작했습니다 우리는 당신이 세계 경제의 슬럼프를 포함하여 끊임없이 변화하는 비즈니스 환경의 변화에 대응하기 위해 모든 노력을 기울이고 있다는 사실에 진심으로 감사합니다 올해의 조디악 표지판은 "토끼"이며, "노력이 열매를 맺고 성장이 번성 할 수있는 해"라고합니다
중기 사업 계획 2022-2025 "비전으로가는 도로 2030- 변화와 도전"및 "토토 놀이터 Electric Group Vision 2030"우리의 잠재력을 신뢰하고 민첩하게 나아가 봅시다

직원에게 3 번의 요청
안전 및 건강 첫
안전과 건강은 어떤 상황에서도 최우선 순위가 변경되지 않습니다 우리는 안전하게 일하기 위해 다양한 이니셔티브를 취하지 만 공장 입구에 설치된 안전 문을 통과 할 때 사고 방식을 전환하기 위해 일하고 있습니다(참고)3토토 놀이터 Electric Platform
결과에 집중
높은 변화의 나이에, 가정은 처음에 목표를 설정 한 시점에서 변경 될 수 있으며 결과적으로 목표 달성이 더 어려워 질 수 있습니다 그러나 도와 줄 수 없기 때문에 포기하면 개인이나 조직으로 성장하지 않을 것입니다 Agile이 상황에 따라 계획과 정책을 검토하는 것이 중요합니다 한 정책이 떨어지면 다른 정책으로 복귀하고 조직 전체에서 목표를 달성하기 위해 노력하고 유연하게 진행할 계획입니다
대화 활용
높은 변화의 시대에는 다양한 수업 간 대화가 중요합니다 양방향 대화를 통해 관계의 질을 향상시킴으로써 각 개인은 변화를 더 빨리 포착하고, 적절한 응답을 결정하고, 잠들고 구현함으로써 성장할 수 있습니다 그 성장의 합은 회사의 성장입니다 양방향 대화를하고 있다고 생각하더라도 다른 사람은 그렇게하지 않을 수 있습니다 우리 자신의 행동을 되돌아 보자
(참고) Toolbox 회의 : 직장에서 수행 된 작업 컨설팅 이것은 "도구 상자"근처에서 발생하기 때문에 호출됩니다
12상단 메시지 | 회사 토토 핫 | 토토 놀이터 Electric Industries, Ltd. Group의 SDGS를 해결하려는 노력
유엔이 채택한 지속 가능한 개발 목표 (SDGS)를 통해이 그룹은 2030을 대상으로 한 토토 놀이터 Electric Group Vision 2030을 공식화했으며 정보, 에너지 및 이동성을 결합하여 지구 환경을 보호하고 안전하고 안전하고 편안한 삶을 실현하는 사회 인프라를 만들고 있습니다 " 비전 2030을 달성하기 위해, 우리는 중기에서 장기적으로 기업 가치를 향상시키고, 열리고, 민첩하며 혁신적이며 SDG를 달성하는 데 기여하는 ESG 관리를 홍보 할 것입니다
12상단 메시지 | 회사 토토 핫 | 토토 놀이터 Electric Industries, Ltd. Group의 SDG를 해결하려는 노력
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