12상단 메시지 | 회사 토토 핫 | 토토 월드 Electric Industries, Ltd. Industries, Ltd. (본사 : 2-6-4 Otemachi, Chiyoda-ku, 도쿄; CEO : Kobayashi Keiichi)는 12상단 메시지 | 회사 토토 핫 | 토토 월드 Electric Industries, Ltd. Group 기본 지속 가능성 정책을 설립하고 12상단 메시지 | 회사 토토 핫 | 토토 월드 Electric Industries, Ltd. Group Sustainability Compite를 설립했습니다.

기업은 비즈니스 환경 및 지속 가능성 문제의 최근 급속한 변화에 적극적으로 대응하고 지속 가능한 성장을 달성하고 중기에서 장기적으로 기업 가치를 높여야합니다. 또한 지속 가능성 문제와 대책에 대한 공개를 추구하려는 운동이 가속화되고 있습니다.

우리는 최근 푸루카와 전기 그룹 기본 지속 가능성 정책 (이하 기본 지속 가능성 정책이라고 함)을 설립했으며, 이는 그룹의 지속 가능성의 기본 개념을 보여줍니다. 또한, 12상단 메시지 | 회사 토토 핫 | 토토 월드 Electric Industries, Ltd. Group Sustainability Committee (이하 지속 가능성위원회라고도 함)는 그룹의 지속 가능성에 대한 토론을 통합하고 구현의 품질과 속도를 더욱 향상시키는 것을 목표로 설립되었습니다.

이 그룹은 기본 철학에 표현 된 바와 같이 "진정으로 풍부하고 지속 가능한 사회의 실현에 기여하는"임무를 수행했으며, 환경, 사회 및 경제가 장기적으로 장기적으로 성장하고 중간 기업의 가치를 향상시키기위한 기본 개념을 명확하게 언급했다.

지속 가능성위원회는 그룹의 지속 가능성에 대한 토론을 통합하고 구현의 품질과 속도를 더욱 향상시키기 위해 설립되었습니다.

지속 가능성위원회는 회장으로, 회장으로, 비즈니스 재단 혁신 본부 부회장, 경영진으로서의위원회 구성원은 그룹의 지속 가능성과 관련된 문제에 대해 의도적으로 구성되며 이사회에 제안하고보고합니다. 사무국은 지속 가능성 프로모션 사무소를 담당하며 원칙적으로 일년에 두 번 개최됩니다.

지속 가능성위원회는 다음 주제에 중점을 둘 것입니다 :

• 기본 지속 가능성 정책
• 수익 기회와 위험 중대성에 관한 기초 및 진보
• 기본 지속 가능성 공개
• SDG 활동 및 지역 및 사회적 기여 활동
• 지속 가능성에 관한 다른 중요한 문제

토토 월드 Electric Group Vision 2030 (이하 비전 2030)을 달성하기 위해,이 그룹은 ESG에 따라 중기에서 장기적으로 기업 가치를 높이는 것을 목표로하는 관리를 촉진하고 있습니다. 이 비전 2030을 달성하기위한 주요 관리 과제는 "중요성"으로 정의되며 수익 기회와 위험 측면에서 식별됩니다. 이러한 재료를 연구함으로써, 우리는 비전 2030을 달성하고 물질 성과 매우 관련이있는 SDG를 달성하는 데 기여할 것입니다.
수익 기회의 관점에서 "사회적 문제 해결 사업을 만드는 것"은 중요성으로 식별되었습니다. 구체적인 예로는 "차세대 인프라를 지원하는 비즈니스 창출"및 "환경 친화적 인 비즈니스 창출"이 포함됩니다. 우리는 또한 "개방형, 민첩한, 혁신적인"을 통해 "사회적 문제 해결 사업"을 만들기 위해 노력하고 있으며, 이는 적극적으로 변화하는 회사가되고 "다양한 이해 관계자와의 파트너십 형성", 외부 세계와의 공동 창조에 중점을 둡니다.
반면에, 위험의 관점에서, 기업은 지속 가능한 성장을 달성하는 것이 필수적이며, 적극적으로 변화 할 회사가 되려면 "인적 자원 및 조직 능력 강화"의 중요성으로 ESG 관리 기반을 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

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