작년 에이 그룹은 토토 핫 Electric Group Vision 2030 (이하 비전 2030이라고 함)을 공식화했으며, 최근 몇 년 동안, 기후 변화와 기업 거버넌스 강화를 포함하여 ESG 관리 및 SDG를 해결하려는 노력을 가속화했습니다. 또한 ESG 및 SDG에 대한 관심은 전 세계적으로 증가하고 있습니다.
이 맥락에서, 우리 그룹의 노력에 대한 이해를 심화시키기 위해, 우리는 중기에서 장기적으로 기업 가치를 향상시키기 위해 의사 소통을 강화해야 할 필요성을 인식했습니다. 이러한 이유로, 우리는 환경, 사회 및 거버넌스를 포함한 비 재무 정보, 관리 성과 및 전략과 같은 재무 정보를 포함하여 ESG 관리 및 SDG 이니셔티브를 물질에 중점을 둔 "통합 보고서"로 포함하는 전통적인 "지속 가능성 보고서"를 발전시키기로 결정했습니다.

Integrated Report 2020 비전 달성을 목표로하는 그룹의 노력과 정책을 나열합니다.
그룹은 비전 2030을 달성하기 위해 해결해야 할 주요 관리 문제로서 "중요성"을 정의했으며, "사회적 문제를 해결하는 비즈니스 창출", "개방형, 민첩성 및 혁신적인", "다양한 이해 관계자와의 파트너십을 형성하는", "비즈니스 활동의 중요성을 개발하는" 자원 및 조직 실행 기능 "및"위험 관리 강화를 목표로하는 거버넌스 시스템 구축 ". 우리는 또한 특정 프로세스와 매우 관련성이 높은 SDG를 언급했습니다.

주요 항목 :

• 12상단 메시지 | 회사 토토 핫 | Furukawa Electric Industries, Ltd. Group 개요
• 비즈니스 전략 : 상단의 메시지, CFO의 메시지, 중요성 및 가치 사슬 매핑을 통한 SDG 우선 순위 고려
• 비즈니스 재단 : 기후 변화 대책 (TCFD 권장 사항에 따라 이니셔티브 포함), 인적 자원 강화 및 조직 실행 능력 강화, 공급망, 기업 거버넌스
• 회사 정보/금융/비 금융 데이터

Sustainability Book 2020에는 환경, 사회 및 거버넌스를 포함한 비 재무 정보가 포함되어 있으며, 이는 지역 사회와 관련된 이니셔티브뿐만 아니라 자세히 발표 할 수 없습니다.

주요 항목 :

• 거버넌스
• 소셜
• 환경
• 라이브러리 : ESG 데이터 수집, 외부 평가 등
• 커뮤니티