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ESG를 기반으로 기업 가치의 중간 내지 장기 개선을 목표로합니다
창립자의 생각 및 SDGS
MR Furukawa Group의 창립자 인 Ichibei Furukawa는 설립자의 생각으로“3 가지 귀중한 것”이라고 말했습니다 1884 년에 기초 이후, 토토 커뮤니티 Electric 은이 단어를 DNA로 물려 받았으며 성장했습니다
우리는이 창립자의 생각이 SDG와 공통점이 있다고 생각하며 미래를 위조하는 사회 구성원으로서 지속 가능한 사회의 실현에 기여합니다
창립자의 생각
지속 가능한 개발 목표 (SDGS)
토토 커뮤니티 Electric Group, Vision 2030
토토 커뮤니티 Electric은 2030 년을 달성 할 SDG와 같은 목표로 결정했습니다 우리는 미래를 철저히 투사하고 토토 커뮤니티 Electric Group Vision 2030을 구성했습니다
우리는사회에서 가치를 제공 할 수있는 기업 그룹이되기, ICT 기술의 진행 상황과 관련된 고급 정보에 의해 통합되고 있습니다 우리는 우리의 특정 목표 기간과 그룹이 겨냥한 영역을 표현하고, 그룹 전체에서 비전을 공유하고, 우리의 강점을 모아서이 목표를 달성하려고합니다
토토 커뮤니티 Electric Group, Vision 2030
지속 가능한 세상을 건설하고 사람들의 삶을 안전하고 평화롭게 보람있게 만들기 위해 토토 커뮤니티 Electric Group은 정보, 에너지 및 이동성을 결합한 새로운 세대의 글로벌 인프라를위한 솔루션을 만들 것입니다
ESG 관리 촉진
토토 커뮤니티 Electric Group Vision 2030을 달성하기위한 토토 커뮤니티 Electric은 ESG (환경, 사회 및 거버넌스)를 기반으로 기업 가치의 중간에서 장기적인 개선을 목표로하는 공개적으로, 혁신적이며 혁신적으로 촉진하는 관리입니다
ESG 관리의 기초를 강화하려는 노력
2019 년 4 월 설립 기업 지속 가능성 사무소
2019 년 5 월 공식 토토 커뮤니티 Electric Group, Vision 2030
2020 년 2 월 서명 유엔 글로벌 콤팩트
2021 년 8 월 설립 된 토토 커뮤니티 Electric Group 지속 가능성 및 토토 커뮤니티 Electric Group 지속 가능성위원회에 관한 기본 정책
2019 년 3 월 환경 목표 2030 SET
2019 년 8 월 과학 기반 목표 (SBT) 인증
2020 년 1 월 기후 관련 재무 공개 (TCFD)에 대한 태스크 포스의 권고에 대한 지원을 표명했습니다
2020 년 12 월 CDP 기후 변화로 선정 됨 A-Listed Company
2021 년 3 월 공식 푸루카와 전기 그룹 환경 비전 2050
2019 년 6 월 외부 이사의 독립성 강화, 강화 된 이사회 다양성 (5 명의 외부 이사 모두 독립적이고 1 명의 여성 이사 임명)
2020 년 6 월 외부 감사 및 감독위원회 구성원의 다양성 (여성 감사 및 감독위원회 임명)
2021 년 1 월 개정 된 푸루카와 전기 그룹 CSR 조달 지침 (3 판)
2021 년 6 월 내부 감독 감소
