Furukawa Electric Group은 "법률 및 규정을 관찰 할뿐만 아니라 회사 및 직원이 사회의 책임있는 구성원으로 요구하는 가치와 윤리에 따라 행동하는 것으로 준수하고 법률 위반 규범 및 모니터링 과정에서 사내 교육과 같은 준수 활동을 촉진하는 것으로 준수합니다 각 직원은 규정 준수 활동을위한 세 가지 필수 요소에 따라 일상적인 규정 준수 활동을 수행하도록 권장됩니다 "알아야", "말하기"및 "정류"

'Furukawa Electric Group 목적'및 '핵심 가치'를 기반으로, 이는 기업 활동을 수행하는 데있어 기업의 사회적 책임 (CSR)의 관점에서 취해야 할 기본 조치에 대한 일련의 규범을 확립합니다

Furukawa Electric Group은 10 월과 11 월을 규정 준수 개월로 지정했으며, 그 동안 우리는 그룹 전역의 회사들이 직면 한 다양한 규정 준수 문제를 해결하기위한 조치를 구현했습니다

우리는 모든 직원들 사이에서 규정 준수 인식을 심어주기 위해 다양한 교육 및 인식 활동을 수행합니다 우리의 주요 공유 교육 자료는 Furukawa Electric Group CSR 행동 강령 및 해당 Furukawa Electric Group CSR 준수 핸드북입니다 우리는이 핸드북을 모든 Furukawa Electric Group 직원에게 배포하고 그것을 활용할 수있는 많은 기회를 얻습니다 우리는 준수를 수행합니다

Furukawa Electric Group은 매년 매년 준수 인식 설문 조사를 계속하고 있습니다 설문 조사의 목적은 개별 경영진과 직원이 규정 준수 및 조직 문화에 대해 어떻게 느끼는지 조사하고 그룹 내 규정 준수 프로모션 측정 결과를 활용하여 조직의 현재 상태를 확인하는 것입니다 설문 조사 결과는 각 회사의 규정 준수 조치 공식에 사용하기 위해 참여 그룹 회사에 공급됩니다

Furukawa Electric Group은 MissConductor의 조기 탐지 및 수정을위한 내부 고발 시스템을 도입했습니다 Furukawa Electric은 휘파람 책상뿐만 아니라 외부 휘파람 책상 (Furukawa Electric Group Hotline)을 회사 외부의 제 3 자 조직을 사용하여 직원들에게 익명으로보고 할 수 있도록했습니다 정보원이 단점을 겪지 않도록 전적으로 고려해야하지만 내부 고발 사무소는 보고서 내용을 엄격히 관리하고 즉시 조사하며 적절한 조치를 취합니다 또한 보고서의 내용에 따라 외부 전문가의 의견을 찾아 공정성을 보장 할 수있는 시스템이 확립되었습니다 우리는 또한 해외 그룹 회사를위한 내부 고발 책상을 소개했으며, FY2022가 끝날 무렵, 17 개국의 45 개 회사가이를 도입했습니다 이 그룹의 내부 고발 수는 FY2023에서 104였으며, 그 중 약 절반은 인적 자원 및 노동 관계와 관련이있었습니다 제한된 수의 사람들만이 지적한대로 사실로 판명되었습니다 그러나 그들 중 일부를 포함하여 그들 모두는 사실로 판명되었으며 예방 조치의 구현을 통해 수정되었습니다 이 그룹은 내부 고발 시스템 기능이 특정 수의 내부 고발이 있다는 사실에 근거하여 잘 인식합니다

Furukawa Electric Group은 보안 무역 관리가 글로벌 비즈니스 운영을 가진 회사로서 가장 중요한 책임 중 하나로 간주합니다 보안 무역 관리에 관한 국제 프레임 워크 (수출 통제 체제)를 구성하는 법률 및 규정에 따라, 우리는 무기 나 군사 용도로 전환 할 수있는화물 및 기술에 대한 관리 시스템을 개선하고 강화했습니다 제품 수출 및 기술 제공에서, 우리는 관련 법률을 준수하기 위해 보안 무역 관리 규정을 기반으로 거래 상영을 수행하고 우려가있는 국가에 대한 우회를 방지하기 위해주의를 기울입니다

Furukawa Electric Group은 2012 년 4 월에 Furukawa Electric Group Anti-Bribery 성명서를 공식화했습니다 12 월, 우리는 Furukawa Electric Group Anti-Bribery Guide (2018 년 5 월에 개정)를 발표했으며 Groupwide Bribery 위험 관리 시스템을 만들기위한 활동을 약속하고 있습니다

우리 그룹은 모든 직원의 세금 준수를 유지하고 개선하기 위해 아래에 요약 된“Furukawa Electric Group 세금 준수 정책”을 설립했습니다

1. 적절한 세금 인식
   우리, Furukawa Electric Group은 우리 그룹과 주주들에게“세금 준수”가 가장 중요하다는 것을 인정합니다 또한, 우리는 우리가 지불하는 세금이 수용 국가와 세금 관할 구역의 경제 및 사회 발전에 중요한 역할을한다는 것을 이해합니다
   따라서, Furukawa Electric Group은 각 국가와 관할권의 법률 및 규정에 따라 세금의 적시보고 및 지불이 사회에 기여하는 자연 의무이자 방법임을 인식합니다
2. 규정 준수 표준
   “세금 준수”는 또한 Furukawa Electric Group의 CSR 행동 강령에 따라 규정 준수를 "법과 규정을 관찰 할뿐만 아니라 회사 및 직원이 사회의 책임자에게 요구하는 가치와 윤리에 따라 행동하는 것으로 행동하는 것으로 간주합니다"
3. 세금 프레임 워크 및 조직 구조 조정
   우리는 지역 및 국제 세법을 준수하고, 지방 세무 당국과 신뢰하는 관계를 구축하며, 다음에주의를 기울일뿐만 아니라 양도 가격을 중심으로 국제 세금 프레임 워크를 만드는 데 전념하고 있습니다
   • 우리는 실제 비즈니스 목적 및 운영과 일치하지 않는 조직 구조를 채택하여 세금 회피를 다루지 않습니다
   • 우리는 모든 거래가 비즈니스 목적과 운영에 따라 이루어지고, 세금 혜택이있는 경우에도 사회적 요구를 고려하여 결정을 내리고, 비즈니스 목적 및 운영이 일치하지 않으면 그러한 거래를 결정하지 않을 것입니다
4. 주주 가치 극대화
   위의 세금 준수 규칙이 관찰되고 있다는 전제로, Furukawa Electric Group은 세금 위험을 최소화하고, 세금 공제와 같은 세금 공제를 적용하고 관련 국가 및 세금 관할 구역에서 세금 직책을 정기적으로 수표하는 것과 같은 세금 공제를 적용하며, 주식 가치를 극대화하기 위해 불필요한 세금 비용을 줄입니다