2024 Hideya Moridaira 대통령의 새해 인사
- 직원을위한 요약 -
- 직원에 대한 세 가지 요청 : 안전과 건강 우선, 대화의 중요성 및 대담한 도전
시작하기 위해, 나는 1 월 1 일 오후에 발생한 Noto 반도 지진에서 목숨을 잃은 사람들을 위해기도를 제공하며, 지진과 그 가족의 영향을받는 모든 사람에게 가장 깊은 응축력을 확대합니다.
또한, 토토 놀이터 Electric Group의 많은 직원 들이이 재난의 회복을 돕기 위해 신속하게 조치를 취했습니다. 나는 그러한 노력에 대해 감사를 표하고 2 차 사고없이 당신의 작업을 안전하게 완료 할 수 있기를 진심으로 바랍니다.
토토 놀이터 Electric Group의 모든 직원에게 새해 복 많이 받으세요!
비즈니스 환경이 계속 바뀌면서이 변화에 하나의 푸루카와로 응답하려는 매일의 노력이 세련되었습니다.
2024 년에, 우리는 2022-2025 중기 관리 계획의 후반부에 입학 할 것입니다. 우리는 목표 달성을 향한 꾸준한 진전을 이루었지만 여전히 더 많은 성장과 변화를 달성해야합니다. 우리의 헌신을 갱신하고, 집단 경험과 지식을 사용하여 개인의 잠재력을 극대화하고 팀으로 일하면서 2025 중간 계획 및 토토 놀이터 Electric Group Vision 2030을 달성하기위한 진전을 이루도록합시다.
직원에 대한 3 가지 요청
안전과 건강 첫
안전과 건강은 비즈니스 활동을 유지하는 데 가장 중요한 요소입니다. 토토 놀이터 Electric Group에서는 모든 직원이 안전하게 일할 수 있도록 노력하지만, 때때로주의가 부족하여 발생하는 경우가 종종 있습니다. 또한 비슷한 사고가 다시 발생하지 않도록해야합니다. 건강한 방식으로 일하고 직장 환경을 계속 개선하기에 충분한 고려를 제공하십시오.
대화의 중요성
대화는 과거에 비해 더욱 활발 해졌지만 대화의 빈도와 기회를 더욱 높일 수 있다고 생각합니다. 조직 내에서 다른 위치에있는 누군가와 대화 할 때도 상호 존중을 보여주고 솔직하게 말하고 듣는 것이 중요합니다. 그러한 대화는 신뢰하는 관계를 만들고 행동의 응집력을 향상시킬 것입니다. 대화를 통해 잠재력을 더욱 활용하기 위해 무엇이 강화되어야하는지, 그리고 주요 문제를 해결하고 결과를 달성하기 위해 팀으로서 빠르게 일하는 방법을 명확히 해 보겠습니다.
대담한 도전
“사회적 문제를 해결하는 데 필수적인 기업 그룹이되기위한 비전을 달성하기 위해 새로운 기술과 새로운 시장에 대한 회사 내에 많은 약속 사례가있었습니다. 이러한 접근법을 실현하는 R & D 활동 및 새로운 비즈니스 창출 활동 내에서 실패시 후퇴하거나 포기하지 않고 도전에 반복적으로 문제를 해결하는 것이 중요합니다. 또한 R & D 외에도, 각 직원이 주어진 직책에서 직면 한 문제를 해결하기 위해 노력하면 미래의 성공과 개인적 성장으로 이어질뿐만 아니라 나중에 Spreut의 성장을 위해 볼 수 있습니다. “실패는 성공의 열쇠”라고합니다. 특정 결과가 실패로 끝나더라도 포기하지 마십시오. 다음 시도에서 그 실패로부터 배우십시오.
토토 놀이터 Electric Group의 SDG에 대한 노력
유엔이 채택한“SDGS (Sustainable Development Oving) (SDGS)”에 근거하여, 토토 놀이터 Electric Group은 2030 년을 목표로 설정하고“지속 가능한 세계를 구축하고 사람들의 생명을위한 평온하고 평화 롭고 보상을위한 목표를 달성하기위한 노력을 발전시키는“토토 놀이터 Electric Group Vision 2030”을 공식화했습니다. 정보, 에너지 및 이동성을 결합한 인프라. " 비전 2030의 성취를 위해, 우리는 중기에서 장기적으로 기업 가치를 높이고 SDGS의 성취에 기여할 ESG 관리를 촉진하기위한 개방적이고 민첩하며 혁신적인 접근 방식을 취할 것입니다.
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