FY2020 입학식에서 Kobayashi Kobayashi 대통령의 인사
- 우리의 창립 이후에 우리의 신뢰의 배턴을 통과하고 푸루카와 전기 그룹을 다음 단계로 가져 오는 것 -
- “Group Vision 2030”을 통해 우리의 가치를 공유하고 지속 가능한 사회를 달성하는 것을 목표로합니다
- 다른 사람들의 관점에서 듣고“자신의 아이디어를 공개적으로 공유 할 수있는”작업 환경에서 주요 원동력을 창출 할 것을 주장합니다
- 우리 각자는 우리가“할 수있는 일”을 증가시키고“의지”에 참석하여 우리가 원하는 일을 할 때 주도적 인 역할을 할 것입니다
모든 사람을 오신 것을 환영합니다 저는 젠 토토 Electric의 회장 인 Keiichi Kobayashi입니다 Coronavirus Disease 2019 (Covid-19) 전염병으로 인해 의식을 개최하기 위해 만나는 것은 매우 불행한 일이지만, 저는 오늘날 우리의 본사와 각 작품에서 오늘날 174 명의 새로운 동료들에게 젠 토토 Electric Group에 오신 것을 환영합니다
당신이 모두 알고 있듯이, 세계 상황은 빠르게 변화하고 있지만 회사도 크게 변화하고 있습니다 특히, 우리의 그룹 경영진은 더욱 세계화되고 있으며 현재 전 세계에 120 개가 넘는 계열사가 퍼져 있으며 5 만 명 이상의 그룹 직원과 해외 판매 비율이 50%를 초과합니다 1884 년에 젠 토토 Electric이 계속 존재하고 발전 할 수 있다는 사실은 우리가 선조들의 철학, 문화 및 전통을 물려 받았으며, 환경 변화에 지속적으로 대응하고, 사회와 고객의 요구와 기대를 충족시키고, 그들의 신뢰를 얻는다는 증거입니다 오늘 부터이 신뢰의 지휘봉은 여러분 모두에게 전달 될 것입니다 우리 모두는“열정, 지속성 및 자부심”과 함께 푸루카와 전기 그룹을 다음 단계로 데려 오도록합시다

새로운 동료를위한 세 가지 요청
젠 토토 Electric의 가치와 공감
17364_19037
다른 사람의 관점에서 듣고 자신을 주장
나는 우리 각자가 우리의 눈앞에 존재하는 문제를 해결하거나 새로운 도전을 시작한다면, 우리 모두에게 더 큰 동기와 성취감으로 이어질 것이라고 생각합니다 새로운 것을 시도 할 때, 필요한 것이 충분하지 않은 것이 있거나 충분히 이용할 수없는 것이 있거나 노력으로 혼합 할 수없는 것이라면, 팀과 상담하고 때때로 감독자의 강점을 빌리려면, 구분 및 그룹 회사의 경계를 가로 질러 협력해야합니다 그러므로 사람들이 아이디어를 공유하고 필요한 문제에 대해 이야기 할 수있는 좋은 관계를 갖는 것이 중요합니다 또한 전체 조직이 같은 방향으로 함께 향하는 것이 매우 중요합니다 여러 차례에 걸쳐 서로 대화하고 적극적으로 의사 소통하면 아이디어를 공개적으로 공유 할 수있는 강력한 작업 환경을 조성하고 계속해서 관계의 품질을 향상시킬 것입니다 이런 식으로, 조직과 조직 간의 일반적인 인식을 공유 할 수있어 모든 사람이 같은 방향으로 진행하고 우리를 앞으로 나아갈 수있는 엄청난 힘을 제공 할 수 있습니다 젠 토토 Electric Group의 회원으로서, 나는 당신이 그런 철분 조직을 만들고 싶습니다
실패를 두려워하지 마십시오 당신이 원하는 것을 할 수있는“의지”를 찾기 위해“할 수있는”일을 늘리십시오
나는“당신이 할 수있는 일”과“당신이 원하는 것을 행하겠다는 의지”의 의미에서“할 수있는 것”의 의미에서“할 수있다”를 사용합니다 일을하면서 자신의 인식과 사물에 대한 의견을 개발하기 시작하면 아이디어를 시험해보고 적용 할 수 있습니다 그 기회가 오면, 당신은 다른 사람들이 말할 수있는 것, 실패하면 어떤 문제를 일으킬 수 있는지에 대한 걱정을 막을 수 있습니다 그러나 실패한 노력은 낭비되는 노력이 필요하지 않습니다 실패를 당신이 무언가를 시도하기에 충분히 용감하다는 증거로 생각하십시오 실패는 학습 경험입니다 우리는 시련과 경험을 통해서만 새로운 것을 배웁니다 실패를 두려워하지 않고 계속 행동하면“할 수있는 일”이 많이 있습니다 당신이“할 수있는”일은 당신의 전문적인 성장을 나타냅니다 “회사는 사람들의 그룹”이라는 것은 말할 나위도 없습니다 회사의 성장은 각 직원의 성장의 총합입니다 직원이 성장하지 않으면 회사는 성장할 수 없습니다 당신이“할 수있는”일은 모두 젠 토토 Electric“할 수있는 것”이 할 수있는 일에 더해집니다 나는 여러분 모두에게 매일 일할 때“할 수있는 일”을 늘리고 관점을 넓히면서 잠재력을 높이도록 요청하고 싶습니다 나는 당신이 사람과 사회에 의해 진정으로 필요 해지기를 바랍니다 당신이 그 시점에 도착하면, 당신은 당신이 진정으로하고 싶은 일을하기 위해“의지”에 도착해야합니다 당신이 "할 수있는"것 "그리고 당신이하고 싶은 일을하기 위해"의지 "를 갖는 것은 정말로 일하는 훌륭한 방법이며, 나는 여러분 모두에게 시도해달라고 부탁합니다
“3 가지 가치”젠 토토 Electric Founder, Ichibei Furukawa
ICHIBEI FURUKAWA는“가치있는 직원, 가치 고객, 가치를 높이 평가 한 다음 사회에 기여하는 것”이라고 말하면서 세 가지를 평가했습니다 젠 토토 Electric은 1884 년 창립 이래 기업 DNA의 일환으로 그의 말을 소중히 여기기 때문에 136 년 이상 성장할 수 있다고 생각합니다 참가자들이 다가올 세상을 구축 할 수 있도록 사회에 혜택을주기 위해 함께 일하면서이“세 가지 가치”를 염두에두고 싶습니다
젠 토토 Electric Group에 오신 것을 환영합니다 나는 당신의 미래에 대한 높은 기대치가 있습니다
젠 토토 Electric Group의 SDG에 대한 노력
“지속적인 기술 혁신을 통해 지속 가능한 사회의 실현에 기여하기 위해 고급 재료의 개발 및 직물에 대한 1 세기 이상의 전문 지식을 바탕으로 한 기업 철학에 근거하여, 젠 토토 Electric Group은 4 가지 핵심 기술 기능 (금속, 폴리머, 광자 및 고주파)을 중심으로 비즈니스 활동을 수행하고 있습니다 또한, UN이 채택한“지속 가능한 개발 목표 (SDGS)”를 염두에두고, 우리는 젠 토토 Electric Group의 비즈니스 영역을 명확하게하는“젠 토토 Electric Group Vision 2030”을 공식화했으며,“새로운 세대의 글로벌 인프라, 에너지 및 이동성을위한 생명을 구축하고 사람들이 평화를 유지하고 평화롭게 만들기위한 솔루션을 만들기위한 노력을 목표로하고 있습니다
