일과 삶의 균형
Furukawa Electric을 지원하는 직원에게
당신이 풍부한 삶을 살도록 도와 줄 시스템
우리는 혜택을 소개합니다
볼 시스템/혜택 휴가 및 혜택 시스템
라이프 이벤트 Life Event
직장 생활 균형과 관련된 내부 시스템 목록
혼전/후 휴가 시스템
출생 전 6 주 및 9 주 전에 태아와 출생 후 휴가를 복용 할 수 있습니다 (합법적 인 8 주)
보육 휴가 시스템
수사 이후 휴가 기간이 지나면 최대 3 년간의 보육 휴가를받을 수 있습니다
단기 작업 일정
자녀가 초등학교의 4 학년이 될 때까지 예정된 근무 시간을 줄일 수 있습니다
간호 휴가 시스템
간병이 필요한 가족이 있다면 특정 조건이 충족되면 1 년 동안 간병을 쉬게 될 수 있습니다
남성 보육 참여 촉진
우리는 남성을위한 어린이 핸드북을 만들고, 남성을위한 라운드 테이블 토론을 개최하고, 육아 휴가를 복용하는 남성과의 인터뷰를 소개함으로써 육아에 대한 남성 참여를 촉진하고 있습니다
균형 잡기 작업 및 아동 가입 지원
우리는 육아 휴가, 인터뷰 시트, 육아 휴가로 돌아 오는 사람들을위한 세미나, 출산 휴가와 아동 휴가 전후의 인터뷰를위한 세미나를 소개했습니다
기타 휴가
우리는 생일 공휴일, 3 회 연속 휴일, 5 번의 연속 휴일 및 다과 휴일을 포함한 다양한 휴가 시스템과의 일과 삶의 균형을 향상시키는 것을 목표로합니다
다양한 작업 다양한 작업 스타일의 홍보
"텔레 워크 작업 시스템"은 2017 년 1 월부터 도입되었습니다 작업 위치에 대한 제약 조건을 제거하면 기존 작업에 효율적이고 창의적으로 집중할 수 있으며 시간당 생산성 증가와 같은 업무 품질과 성능을 향상시킬 수 있습니다 이 시스템은 Flextime 시스템의 적용과 같은 특정 조건이 충족되면 누구나 사용할 수 있습니다 또한 다양한 작업 스타일을 지원하기위한 시스템을 설립했습니다
-
Flex System
-
단축 근무 시간
-
텔로 워크
-
초과 근무일 없음
복지 혜택
기숙사 시스템
각 사무실에는 단일 기숙사 (완전히 개인 실과 식당)와 회사 주택이 있으며, 도쿄의 일부 지역을 제외하고는 주차장, 부지 등이 있습니다
건강 증진
정기적 인 건강 검진, 건강 검진 사용 지원 (1 년에 한 번), 성인 질병 검진과 같은 질병 예방, 요가 수업과 같은 건강 증진 수업 및식이지도와 같은 건강 세미나가 있습니다
레크리에이션 시설
직접 운영되는 레크리에이션 시설 및 전국의 계약 레크리에이션 시설을 사용할 수 있습니다
운동 시설
각 비즈니스 사무실에는 근거, 테니스 코트, 체육관 등이 있습니다
다양한 보조
클럽 보조금, 여행 파티 보조금, 클럽 활동 보조금 등 지원
혜택
서비스
미식가, 레저, 쇼핑, 전자 학습, 간호 및 이동에 사용할 수있는 서비스가 있습니다
외부 검토 외부 평가/인증
건강 관리 주식 및 건강 관리 우수 기업 선택
관리 관점에서 직원 건강 관리를 고려하고 전략적으로 취하기 위해 노력하는 상장 회사로서, 비철 금속 산업에서 "건강 관리 주식"으로 선정되었습니다 (2019, 2023) 또한 경제 무역 및 산업부에서 우수한 건강 관리를 실천하는 회사로서 "건강 관리 우수 기업"으로 인증되었습니다
경제 무역 및 산업부, 여성 활동 "Nadeshiko 브랜드"
경제, 무역 및 산업부 및 도쿄 증권 거래소는 "Nadeshiko 주식"을 공동으로 선택하여 "중간 기업 가치"를 소중히 여기는 여성의 참여를 촉진하는 상장 회사를 공동으로 선택했습니다 (2018, 2020, 2023)
보건 노동 복지부의 차세대 인증 마크 "Kurumin"
2007 년, 우리 회사는 보건부 노동 및 복지부에서 "차세대 개발 지원 조치 판촉 법"인증 마크 (Kurumin)를 취득했습니다
Eruboshi, 여성 참여 촉진에 관한 법률을 기반으로 한 고품질 회사
우리는 2016 년 4 월 여성 참여 촉진에 대한 법을 기반으로 일반 고용주 행동 계획을 수립했으며 여성의 참여를 촉진하기위한 노력의 우수한 구현 상태를 가진 회사의 "Eruboshi"인증의 세 번째 단계를 인수했습니다
다양성 및 포용성 "2024 J-Win Diversity Award"
이 회사는 NPO J-WIN이 주최하는 "2024 J-WIN Diversity Awards"의 기본 범주에서 "기본 성취 그랜드 상"을 수상했으며 회사에서 D & I을 홍보하고 여성 리더를 계속 생산하는 고급 회사에 인정되었습니다
커리어 형성 커리어
경력 개발 지원
사내 측면 작업 시스템
이것은 경력 잠재력을 확대하기 위해 다른 부서와 회사 내 다른 작업을 해결하기 위해 근무 시간의 20%를 활용할 수있는 시스템입니다
내부 채용 시스템
이것은 직원들이 자율 경력을 실현하기 위해 자신의 손을 높이고 양도되기를 원하는 시스템입니다
"다양성"홍보
여성 참여 촉진을 목표로하는 다양한 행사
우리는 회사 내외의 여성 직원 간의 원탁 논의를 유지하고 여성 관리자 후보자의 개별 개발을 지원하고 육아 휴가로 돌아 오는 여성 직원을 지원하는 등 사람들이 성별에 관계없이 빛날 수있는 직장을 만드는 데 중점을 둡니다
7Furukawa Electric을 지원하는 직원에게
우리는 "과학 및 공학 도전 (일반적으로"Ricochare ")에 동의했습니다이 내각 사무소의 성 평등 국에 의해 주로 구현되고 있으며 2022 년 이후 매년 기업 경험 이벤트를 개최하고 있습니다 주니어와 선임 고등학교 학생들은 Furukawa Electric의 본사에 초대되었습니다
우리와 함께 !!
여기에 입력하십시오
